请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
专业解答雇员在工作中遭遇人身伤害,若因安全生产事故导致,发包方和分包商应共同承担赔偿责任。 若发包方或分包商明知或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件,却仍发包或分包业务,则应对此承担连带赔偿责任。雇员应依法维权,向相关责任方提出赔偿要求,确保自身权益得到保障。
专业解答劳动用工关系导致人身伤害时,责任归属、过错原则及第三方责任是关键。赔偿范围按《民法典》规定,包括医疗费、误工费等。争议解决按普通侵权标准,可直接向法院提诉。具体赔偿方式和金额需根据实际情况和当地法律规定确定。
专业解答交通事故中,肇事者需承担对受伤者的赔偿责任。根据法律,肇事者需支付受害者的医疗费用、工资损失、护工费、交通费、住宿费、住院伙食补助及必要的营养费,还包括可能产生的后期治疗费。特别是因事故引发的后期并发症或后遗症,肇事者亦需给予相应的经济补偿。
专业解答在人身损害赔偿保险合同有效期内,诉讼时效为3年,自当事人知道或应当知道权益受损及责任人之日起计算。若法律另有规定,则从其规定。若超过20年,法院不予保护,但可根据申请决定是否延长。
专业解答劳动用工关系导致人身伤害时,责任归属、过错原则及第三方责任是关键。赔偿范围按《民法典》规定,包括医疗费、误工费等。争议解决按普通侵权标准,可直接向法院提诉。具体赔偿方式和金额需根据实际情况和当地法律规定确定。
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