员工入伍期间企业破产退伍后怎样安置

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您好，关于员工入伍期间企业破产退伍后要如何安置这个问题，我的解答如下, 根据《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》的规定，士兵入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，退役后允许复工复职，但原单位已撤销或合并的，由原单位的上一级机关或合并后的单位负责安置。在具体工作中，如果没有上一级机关或不存在合并后的单位，一般由当地人民政府与其他退役士兵一并安置。
二、退伍义务兵接收安置
(一)对象和范围：退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
1、服现役期满2年(包括超期服役)退出现役的;
2、服现役期未满2年，因下列原因之
一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
(1)因战、因公负伤(包括因病)致残，部队发给《伤残军人抚恤证》的;
(2)经医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的;
(3)部队编制员额缩减，需要退出现役的;
(4)家庭发生重大变故，经家庭所在地的区、县(市)民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的;
(5)国家建设需要调出部队的。
(二)安置原则：从哪里来，回哪里去。
(三)承办时限：退伍义务兵回到原征集地30天内，持退伍证和部队介绍信到区、县(市)兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置部门报到，凭退伍军人安置部门介绍信办理落户手续。接到安置通知后，逾期半年无正当理由不服从安置的，安置部门不再负责安置，由当地人民政府按社会待业人员对待。
三、企业破产职工能够获得多少经济补偿《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”依据前述规定，2008年1月1日前，民营企业破产，按照《劳动法》有关规定，不支付经济补偿;2008年1月1日之后，按《劳动合同法》，支付经济补偿。

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关于服义务兵役的士兵有如下经济方面的优抚政策： 1、每年的优待金，有地方政府(民政局)发给军属家庭； 2、退伍金，由部队在你退伍时一次性发放； 3、11年前入伍的城镇户口持安置卡享受相关安置政策，不安排工作的通常由民政局发放“安置金”，也叫“自主择业补偿费”等等。作为97年退役的非农户口应该有安置卡，可到民政部门查询当年发放安置卡的名单（入伍时因某些原因自愿放弃安置卡的除外）。 《士兵退役安置条例》 第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。 第五条 退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。 县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。

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根据你的问题解答如下, 根据《退役士兵安置条令》第二章第十条规定，退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。第十一条规定，退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；
（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；
（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。