依据我国现行相关司法解释,在以下九类中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的诉讼费... 根据案件性质酌情支持,通常法院会支持“合理”的诉讼费用,而并非全部的费用。
一、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在工作中受伤,你的情况是属于工伤。
二、你可以享受两个待遇:
①享受工伤医疗待遇。(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)
②停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三、你的伤情鉴定是九级,你可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。
四、虽然你与用人单位协商一致了赔偿问题,但是用人单位拒不赔偿,你是可以依法申请劳动仲裁来维权的。
五、如果对劳动仲裁不服,你是可以向提讼解决的。
六、按照法律规定,劳动仲裁是收费的;诉讼的诉讼费是十元。是应当由败诉方来承担的。
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