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订立合同应采用什么形式
订立合同应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。【法律依据】《民法典》第一百三十五条，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
你好，关于上述的问题，解答如下,合同的订立有多种形式，该采取什么样的形式呢。在这里就了解一样合同订阅的有哪几种形式。《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”最高人民于2009年4月24日发布的《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》(以下简称“合同法解释二”)第二条规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民可以认定是以合同法第十条第一款中的‘其他形式’订立的合同。但法律另有规定的除外。”可以看出，法律对合同形式的规定相当自由，只要能证明合同是存在的，不论是书面形式、口头形式、电文形式，甚至是行为都能达到合同成立的目的。
专业解答合同签订形式多样，常规途径有契约文书、信函等传统纸质或电子形式，如电报、电传、传真和电子邮件。口头约定亦可作为共识达成方式，尤其在特定法律规定或双方自愿前提下，电子数据交换系统和非面对面交谈也视为有效签约手段。
专业解答法律通过书面劳动合同确立劳务关系，关键要素包括雇主与劳动者的基本信息、合同期限、职责工作地、工作时间、薪资福利、社保规定、劳动保护等。劳动合同的作用在于强化劳动者权益保护，预防劳资纠纷，稳定劳动纪律，提高企业效率，并合理配置资源。
专业解答当事人可以采取书面形式、口头形式和其他形式订立合同。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。
专业解答订立合同的形式，根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式。口头形式和其他形式。法律。行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
专业解答签约仪式可采用书面、口语或其他合法形式。民事法律事务也需明确表达形式。法律规定或当事人约定形式必须遵守。签约至执行是整体过程，双方应享权利、尽职履行义务，并承担不履行或不当履行的责任。旧合同法规对义务和职责规定不足，需关注先合同义务和缔约责任，包括未尽告知等导致的财务损失、合同不能建立、无效、修订或取消时的责任。缔约过失责任可能导致损害赔偿责任。
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