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你好，是这样，我先描述一下
是的，先具体说一下情况
您好，对方无权要求上交工资，可以凭合同未约定拒绝。
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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谢谢孟律师解答，感谢
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