低于南通最低工资标准,严重违法劳动法,我可以提出被迫离职并要求公司支付补偿金吗？

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]可以的 我电话联系你沟通 方便吗

[律师回复]您好，拖欠工资问题可以详谈

[律师回复]建议坚持要求将5月计入平均工资，这是法律赋予劳动者的合法权益。

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复]您好，需要了解一下具体情况

[律师回复]可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以让家属联系我

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]您好！这里是广东霆瀚律师事务所，我姓赵。深圳市最低工资标准自2025年3月1日起从每月2360元调整至2520元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从22.2元调整至23.7元。?最低工资是强制性标准，企业必须执行。如果是高于最低工资，企业的其他员工调整了底薪，而您个人没涨，需要根据劳动合同的具体约定与企业协商。如果有不明白的地方，可以联系我。

[律师回复]您好可就纠纷事宜申请劳动仲裁

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，是有劳动纠纷需处理吗

[律师回复]你好，有什么可以帮您，具体情况是什么00