女员工流产假是否带薪法律上是怎么规定的

女职工劳动保护特别规定：
第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。流产假是否带薪要看是否符合规定，只要是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。