杭州流产假规定2016的主要内容是什么？

《女职工劳动保护特别规定》第七条：
怀孕不满四个月流产的女职工，享受十五天产假；怀孕满四个月流产，享受四十二天产假。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

根据《女职工劳动保护特别规定》，杭州流产假规定2016年标准具体如下；
　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。