根据你的问题解答如下,
1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。
根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止:
(1)劳动合同约定的期限届满
(2)当事人约定的劳动合同终止条件出现,这种约定终止条件既可以是原则性的,比如不可抗力或意外事件的发生,也可以是具体列举式的,比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。
2、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为,比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。
劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲,劳动合同终止的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而劳动合同解除的,根据解除合同的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。
你好,关于上述的问题,解答如下, 邮政银行卡处于止付业务是对指定账户内全部资金或部分资金停止办理现金支付和资金转出的交易行为。止付分为账户止付和限额止付两种。账户止付后,该账户不能办理任何金额的支取类交易(法律、法规另有规定的除外),且该账户在办理账户止付后新入账的金额也不允许支取。限额止付后,账户可用余额减少相应部分,该账户在可用余额范围内允许办理支付和资金转出业务。限额止付金额可大于账户余额。
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