工作时间员工无端辱骂员工，能开除吗?

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解答如下, 【法律意见】
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
【法律依据】
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；?
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；?
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；?
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；?
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法总则》规定：第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。

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根据劳动合同相关法规，老板辱骂员工员工解除合同是合法的，单位有损害员工行为，员工可以随时与单位解除劳动合同并要求支付相应的补偿金。但要证据充分，你很难留好他骂你的证据。