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我是武汉市的人,在一家工厂受了工伤,想咨询一下各位律师的是,按照规定,武汉市工伤认定哪里做啊?
您好,具体赔偿额要看您的伤残等级,您有劳动合同吗?如果没有书面的劳动合同,要去劳动仲裁委认定劳动事实关系,之后去社保局的工伤认定科,出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。
根据《武汉市女职工劳动保护办法》规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。根据《武汉市职工生育保险办法》规定,社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。即若您休产假期间单位正常发放了工资,生育津贴由用人单位申领。
用人单位应据实申报职工的缴费工资,社保经办机构按申报数据核定其缴费基数。若单位未按照规定申报缴费基数,您可向辖区社保经办机构稽核科反映。根据《社会保险法》规定:第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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