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带薪年休假 办法规定的年休假天数

吉林-松原 工资福利咨询 2017.07.14 20:22:59 2042人阅读

我现在在事业单位上班,工作了大概2年,想要请年休假,带薪年休假 办法规定的年休假天数工资发放是怎样的?

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年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)

2017-07-14 20:33:59 回复
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-12-24 21:03:33 回复
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知识科普 律师解析
  • 带薪年休假条例

    专业解答第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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  • 带薪年休假天数怎么计算

    专业解答对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数乘以247/365天)=215。

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  • 带薪休假天数怎么计算

    专业解答劳动法年休假计算方法,根据相关法律法规的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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  • 带薪年休假天数应如何计算

    专业解答员工连续服务年限决定带薪年假天数:1-9年享5天,10-19年10天,20年以上15天。不计入国家假日。如未按法定标准安排或征得同意放弃年假,用人单位需支付300%的日工资收入。已安排年假者,放弃则仅按正常工作期工资支付。

    2024.08.28 1786阅读
  • 过年不是带薪休假吗

    专业解答法定节假日包括春节在内的几个重要节日,如春节、中秋节、清明节和端午节。在这些节日期间,员工享有带薪休假。特别是春节,通常有长达3天的带薪假期,包括农历除夕、正月初一和初二。即使员工在这些天没有工作,也应按照劳动法规支付正常薪资。如果员工需要加班,则加班工资应为正常工资的三倍。因此,春节期间员工不仅可以享受带薪休假,而且在加班时还能获得更高的工资。

    2024.07.29 1628阅读
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