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劳动合同快到期了,公司决定不再续签

ask****014 上海-黄浦区 合同效力咨询 2017.07.04 21:47:24 1006人阅读

劳动合同快到期了,公司决定不再续签赔偿是按过去十二个月的税前平均工资赔,还是按合同上面的基本工资加岗位补贴赔?就是加班费要不要算里面?

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劳动合同到期,公司不续签劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿,是按劳动者近12个月平均工资来支付,即应发工资来赔偿。

2017-10-13 09:20:53 回复
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