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未签订劳动合同辞退有补偿吗?如何维权。

甘肃-武威 合同订立咨询 2017.07.01 13:04:50 24人阅读

我在一家小企业上班,没有签订劳动合同。老板突然说要辞退我,我最近没迟到没旷工没开小差,怎么可以突然就辞退我呢?未签订劳动合同辞退有补偿吗?我该怎么办。

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你未签订劳动合同辞退要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。
要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。

2017-07-01 13:08:50 回复
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