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学校强行让老师签订听话合同 对吗 老师应该怎么保护自己的权益?
《劳动合同法》规定,用人单位要解雇员工,需按照员工工作一年赔偿1个月工资的标准,支付经济补偿金,同时还需要提前一个月通知,否则要另外多支付一个月工资作为代通知金。如果教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的,体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。根据《教师法》学校可以与其解除聘用合同。
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