轻微工伤赔偿怎样计算

你好，关于上述的问题，解答如下：
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
《工伤保险条例》
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的‖
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的‖
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的‖
(四)患职业病的‖
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的‖
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的‖
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。‖
《工伤保险条例》第三十五条
《工伤保险条例》第三十九条