您好!关于您咨询的“包工头承包的工伤,包工头承担什么责任”问题回复如下:
工人受伤了,应当由包工头负责赔偿全部损失,房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系,而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
专业解答发包方在工程施工中,如与承包方员工构成雇佣关系,需承担赔偿责任。发包方作为主动的发包主体,其决策对承包经营有重大影响。在承包经营中,若员工职务侵权,通常由用人单位负责赔偿,但可追偿有过错的员工。若员工被派遣至用工单位,侵权责任归属接收单位;如劳务派遣单位有过错,也需担责。合理设立发包方是承包成功的基础。
专业解答发生劳务伤害事故,包工头与建筑开发商常需共同承担连带赔偿责任。包工头作为雇主,对雇员在执行职务中受伤负有赔偿责任。若建筑公司分包工程给无资质的承包商,也需对事故负连带赔偿责任。涉及此类问题,建议咨询专业律师以获取专业意见。
专业解答个体工商户、农村承包经营户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担的。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。所以,个体工商户与法人是有区别的,不具有独立法人资格,而是由经营者承担债务。
专业解答装卸操作中发生事故,若造成本公司员工受伤,视为工伤。若已购买工伤保险,则由保险基金赔偿,用人单位支付停职留薪期工资;未购买则由用人单位全额赔偿。若事故伤害第三方,用人单位亦需赔偿。但如装卸人员存在重大过失或故意,用人单位可向其追责。
专业解答《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包商需对农民工实施实名制管理并直接支付工资,施工总承包商需监督分包商的工资支付。若分包商拖欠工资,总承包商需先行清偿后追偿。对于转包项目中的欠薪,总承包商同样需承担先行清偿责任,再依法追偿。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯