在厂里上班，脚被砸骨折了

您好，关于在厂里上班脚被砸骨折，工伤怎么赔付这个问题，我的解答如下,1，养老保险和工作期间造成的伤害之间没有赔偿关系，工作期间造成的伤害由工伤保险支付相关赔偿2，工伤十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残的鉴定是针对那些由于外伤疾病而导致的肢体的残缺或者肢体的功能障碍，从而使患者缺少自理能力、缺少工作能力或者生活能力，经过对患者这种疾病治疗以后出现的能力的缺损进行伤残鉴定。也就是说病情或者疾病并不是定为伤残的根据，而是疾病治疗以后所残留的障碍，这才是进行伤残鉴定的根据。所以脚趾骨折，并不能作为定伤残的根据。但是如果脚趾骨折，造成了足的功能障碍或者造成了不能行走，这个可以进行伤残鉴定。如果脚趾骨折，虽然骨折很重，但是经过治疗以后，功能基本恢复，对日常生活和工作没有影响，即使脚趾骨折再严重，甚至脚趾出现缺损，也不会进行伤残鉴定的。

【法律意见】先向当地人力资源与社会保障局申请工伤认定，然后再进行工伤伤残等级认定，再根据伤残等级按照《工伤保险条例》规定索赔。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。