你好,根据你说的湖南员工猝死赔偿标准2017情况,你朋友是属于工伤,先申请工伤认定,再要求用人单位赔偿,具体金额要根据本案的实际情况详细计算才能得知,一般是按全省上年度职工平均工资 48个月至60个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为:无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2人者56个月,供养3人及以上者60个月。省直管企业工亡职工一次性工亡补助金以全省上年度职工月平均工资60个月计发。
您好!
陕西员工猝死赔偿标准2017如下所述:
因工死亡的赔偿标准是:1. 丧葬补助金(6个月当地上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即19109×20=382180元)和供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属)。前两项40万左右,第三项与被供养亲属人数及其年龄有关。因此,有供养人的情况下,50万也是合理的。但你单位若参加了工伤保险,这50万全数由工伤保险基金支出。
上海员工猝死赔偿标准2017为:工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级是24个月,二级是22个月,三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月,六级是14个月,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 伤残津贴 一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。五级本人工资的70%;六级本人工资的60%
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