您好,关于这个问题,我的解答如下, 首先你要确定受伤属于工伤,还是不能属于工伤。一般工地劳动的情况很可能不属于工伤处理范围,这一点必须得到确认。如果不能作为工伤定性,则按人身伤害进行赔偿。rr遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。r因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2021-04-03 08:28:37 回复专业解答劳动法中工伤骨折的补偿方式关于工伤骨折应得赔偿金额之具体规定如下:首先,依据其生活自理能力所受影响程度,可获得所在统筹地区上一年度职工月均收入50%、40%或30%的生活护理费用。其次,在停工留薪期间,工人的原工资福利待遇保持不变。另外,还需根据伤情严重程度来确定伤残补助津贴的额度:例如,五级伤残的伤者可享有本人工资70%的伤残津贴,而六级伤残则可享受本人工资60%的同等补偿。
专业解答虽然没有签劳动合同,但只要能证明有事实劳动关系,工伤骨折也能获赔偿。首先,要去申请工伤认定,然后按程序做劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。如果单位拒绝负责,你可以通过劳动仲裁或法律途径来维权。
专业解答工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别和个人情况来确定的,包括医疗费、护理费、停工留薪期间的工资等。如果伤残达到一定等级,还会另外给予伤残补贴、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残级别越高,赔偿金额也会相应增加,这样可以全面保障受害者的权益。
专业解答工伤骨折的补偿标准主要取决于工伤事实和劳动能力鉴定结果,具体包括医疗费、伙食补贴、停工工资以及伤残补助等。如果是重伤,还会有伤残津贴、医疗和就业补助金。医疗费可以实报实销,伤残补助则根据等级计算,比如十级伤残可以获得7个月的工资。
专业解答工伤导致手腕骨折错位无法活动,应首先提交工伤鉴定资料给劳动部门。 一旦认定为工伤,员工可享受工伤待遇,包括诊疗费用由工伤保险基金支付,停工留薪期内工资由企业支付。若造成残疾,还可获得一次性伤残补助。
律师解析 1、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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