退休后死亡的员工还能领多少工资

杨* 云南-楚雄工资福利咨询 2021.04.03 08:06:38 422人阅读

退休后死亡的员工还能领多少工资

其他人都在看：: 楚雄律师劳动纠纷律师楚雄劳动纠纷律师更多律师>

1 位律师回复

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　企业退休职工死亡当月基本养老金照发，次月起不再发给，按所在省市规定享有死亡待遇。　r　　按《社会保险法》第十七条规定，退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。r　　涉及退休人员死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。

2021-04-03 08:08:38 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

大家感兴趣

知识科普律师解析

退休人员死亡后工资领几个月

专业解答退休人员去世后，家属可领取20个月工资作为补偿。退休公务员享受丧葬补助金和抚恤金，通常为生前20个月工资。事业单位退职者也有一次性抚恤金和丧葬费。抚恤金来源按现行规定解决。在职或退休病逝者，家属可获丧葬补助及一次性救济金、生活补助和抚恤金。

2024.08.05 5389阅读
企业员工退休后死亡丧葬费和抚恤金怎么计算

专业解答企业员工退休后离世，丧葬费及抚恤金计算方法如下：因工死亡者，法定继承人可获生前20个月基本工资的一次性抚恤金；因病亡故者，则为生前10个月基本工资。丧葬费方面，因病亡故为4000元，因工亡故为5000元。对于烈士及因公牺牲者，其法定继承人将获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上生前40个月基本工资或离退休费。

2024.07.27 8854阅读
未退休职工死亡后可以领取哪些费用

专业解答未退休职工离世后，其家属可申请多项费用补偿。失业期间去世者，家属可领丧葬补助金与抚恤金；因工死亡者，家属可领丧葬补助金、遗属抚恤金及因公殉职补贴；因病或其他原因去世者，家属可领丧葬补助金与抚恤金。家属可根据具体情况向相关部门申请。

2024.04.25 6810阅读
退休人员死亡丧葬费和抚恤金领取条件

专业解答领取丧葬补助金需满足：一是合法登记、参保的在职职工或已退休员工；二是职工去世后，其家属可申请。该补助金旨在支付职工因故去世或致残后的丧葬费用，由原单位承担。具体金额按当地社会职工月平均工资的六个月计算。通常发放给逝者直系亲属，若无则由负责安置遗体的人员或机构代领。

2024.04.13 1743阅读
退休人员死亡工资还是不是可以领

专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可是不是可以会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休人员死亡工资还是不是可以领的问题没办法解决的话，那么是不是可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

2024.02.28 1401阅读

员工在休假期间死亡是否有赔付

2025.07.16 1077阅读
员工休假期间在家死亡需要赔偿吗

2025.07.10 1267阅读
员工午休死亡公司是否赔偿

2025.06.11 1040阅读
在职员工死亡丧葬费怎么领取

律师解析在职员工死亡丧葬费的领取：员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2025.05.27 1353阅读
员工午休时间死亡算工伤吗

2025.05.17 1212阅读