您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定需要提交的书面证明材料:
1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明,
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:
(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;
(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。
专业解答关于工伤认定书所需材料的详解(一)雇员在职业活动中发生意外伤害时,应首先向劳动保障局提交工伤认定申请表;(二)其次,应当提供能充分证明其与当前工作所在单位存在合法劳动关系(或事实劳动关系)的相关凭证;(三)此外,申请人还需附上由正规医院开具的医疗诊断证明,或是有关职业病方面的医学鉴定结论书用以佐证其所受伤害的严重程度和真实性。
专业解答根据相关法律法规,工亡认定需提交以下材料:1.遗属身份证明:提供与死者的亲属关系证明,如户口本、结婚证等。2.劳务/劳动合同证明:确保与用人单位存在合法的劳务或劳动合同关系。3.工伤事故详细报告及权威证明:详细说明工伤事故的经过、原因及相关证据,如权威机构出具的鉴定报告。4.医疗死亡证明:提供医疗机构出具的死亡证明。5.工作期间受伤的直接证据:如有目击证人,可提供证人证词;如有监控录像,可提供相关录像。6.用人单位营业执照副本:提供用人单位的营业执照副本,以证明其合法存在。以上是一般情况下需要提交的材料,具体要求可能因地区和具体情况而有所不同。在办理工亡认定时,建议咨询当地相关部门或专业律师,以确保材料的完整性和准确性。
专业解答确认工亡需要提供一系列证明材料,包括死亡证明、劳动合同或关系证明、工伤事故报告、目击者证词和医疗诊断等。这些材料的作用是证明工作关联、意外身亡和劳务关系的真实性,它们是确认工亡过程中不可或缺的证据,有助于确保公正评判工亡情况。
专业解答因工死亡确立需要的资料:1.死者的身份凭证,如身份证、户口本等。2.劳动关系证据,包括劳动合同、工资条、工作证等。3.工伤事故描述,如事故报告、证人证言、死亡证明等。4.遗体火葬证明。5.可能还需要用人单位的营业执照、工伤鉴定申请书等。以上资料的具体要求可能因地域、实际情况而异。
专业解答想要申请工伤认定,需准备以下材料:1.填写并提交工伤认定申请表;2.提供能够证明与公司存在劳动关系的相关材料,比如劳动合同、工资条等;3.提供医疗诊断证明或职业病诊断证明;4.若是因履行工作职责而遭受暴力等意外事故受伤,需提供公安机关的证明或法院判决书;5.若是在出差或因公外出期间,因工作原因导致受伤,需提供相关部门的证明;6.若是因工作压力导致的身心疾病,需提供相关医疗机构的证明。以上材料需准备原件和复印件,经审核后,原件退回,复印件留存。工伤认定的申请时效为1年,自事故发生之日起计算。
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