你好,关于上述的问题,解答如下, 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答九级工伤劳动者可获九个月的工资作为一次性伤残补助金,解除劳动关系后还能获得工伤保险基金和用人单位分别支付的一次性伤残医疗补助金和就业补助金,金额均基于本地区上一年度职工月平均工资的十个月水平。具体实施细则参照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》相关条款。
专业解答实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于内蒙古交通事故四级伤残赔偿标准是什么?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
专业解答内蒙古交通事故四级伤残赔偿标准是按照60%的比例来计算伤残赔偿金。除了这方面的一些费用,还包括有医疗费用,误工费,用护理费用,交通费用和营养费用以及残疾辅助器费用,具体计算标准是根据凭证来确定。
专业解答交通事故8级伤残的赔偿标准受多方面的影响,主要是受害者的人身损害赔偿,包括残疾赔偿金,精神抚慰金,住院的医疗费,伙食费,住院期间的误工费,护理费。具体的金额还要根据当事人的实际情况来确定。
专业解答一般会按照本人工资的11倍来发放。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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