对于这个问题,解答如下, 我国尚未颁布《生育保险法》,现行生育保险国家层面的法律依据是《劳动法》第七十条和第七十三条、《社会保险法》第六章“生育保险”,劳动部《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。r 《劳动法》r 第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。r 加社会保险,缴纳社会保险费。r 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:r (一)退休;r (二)患病;r (三)因工伤残或者患职业病;r (四)失业;r (五)生育。r 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。r 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。r 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。r 《社会保险法》r 劳动部r 《企业职工生育保险试行办法》r
对于这个问题,解答如下, 我国尚未颁布《生育保险法》,现行生育保险国家层面的法律依据是《劳动法》第七十条和第七十三条、《社会保险法》第六章“生育保险”,劳动部《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。r 《劳动法》r 第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。r 加社会保险,缴纳社会保险费。r 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:r (一)退休;r (二)患病;r (三)因工伤残或者患职业病;r (四)失业;r (五)生育。r 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。r 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。r 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。r 《社会保险法》r 劳动部r 《企业职工生育保险试行办法》r
对于这个问题,解答如下, 我国尚未颁布《生育保险法》,现行生育保险国家层面的法律依据是《劳动法》第七十条和第七十三条、《社会保险法》第六章“生育保险”,劳动部《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。r 《劳动法》r 第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。r 加社会保险,缴纳社会保险费。r 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:r (一)退休;r (二)患病;r (三)因工伤残或者患职业病;r (四)失业;r (五)生育。r 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。r 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。r 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。r 《社会保险法》r 劳动部r 《企业职工生育保险试行办法》r
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯