专业解答无配偶的男性职工也有生育保险。所有与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都可以参加生育保险。男性没有直接生育的功能,但是生育保险不只是为生育提供保障功能,还用于计划生育的医疗费用,比如男性做结扎手术同样也可以通过生育保险进行报销。
专业解答符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
专业解答1、生育不是一个人的事情,生育少不了男性的参与,女职工在怀孕期间也需要丈夫的照顾,生育的子女也需要双方共同的抚养,缴纳生育保险以后可以领取生育津贴,再生育期间的医疗费上也有报销等,对于男女双方都有好处。2、是对女性员工的保护,减轻女性的就业歧视,倡导男女就业的平等。3、生育津贴并不需要个人缴纳,不会加重个人负担。
专业解答在缴纳生育保险时不分男女,只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费,所以男性员工在也是有生育保险的,那么当用人单位为员工缴纳了社会保险后,发生了规定的情形后也是可以享受各类保险待遇的。
专业解答男职工也是有生育保险的,因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的,只要在职就必须要交生育保险,不分男女,生育保险的费用全部由用人单位来承担。企业在给员工缴纳社保的时候,不能去进行针对性的选择,既然交社保,那社保当中原本就包含生育保险。
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