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临时工资怎么计算？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱备案。
专业解答被拘留15天就不给工资，这是没有道理的。拘留又不是咱自己愿意的，是被错误裁决的，咱可以申请国家赔偿。工资该给咱就得给，这是依据实际工作情况和法律规定的，得保证公正合理。
专业解答通常，员工因违法被拘留15天，这期间的工资是不计算的。因为这段时间员工无法正常工作，而且他的违法行为可能对公司造成了不良影响。因此，公司通常会暂停支付被拘留员工的工资，直到他恢复自由并重新工作。这样做是为了维护公司的正常运营秩序，同时也表明了对违法行为的严肃处理态度。
专业解答员工因非职业相关的违法犯罪行为被拘留，是否支付薪资要具体问题具体分析。如果员工被拘留15天，是因为违法犯罪行为，且跟他的工作无关，那么通常情况下，雇主不需要支付这期间的工资。这是因为违法行为跟员工的岗位责任没关系。所以，在这种情况下，雇主有权暂停支付工资，直到员工回来上班。
专业解答计时工资制度按员工工作时间计发，分小时工资和日工资两种计算方式。小时工资通过将日工资除以法定每日工作时长得出。日工资则根据月工资和出勤天数计算，计算方法有三种：一是扣除全年法定节假日后除以12个月得出平均出勤天数；二是全年天数除以12个月得出平均日历天数；三是以本月应出勤天数计算。
专业解答临时工工资个税的计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除。劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
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