每天工作时间不得超过多少小时？

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基于每周工作加班不得超过这一问题，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十一条规定，　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。

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我大致的跟你说一下不定时工作规则，所谓的不定时工作规则是只一天24小时任何时间工作都能够，而且能够不用在单位工作。不如说我要做个文档，如果是8小时工作制，这个文档就要在工作时间的8小时内完成，超发生这个时间在单位做文档，就是加班。如果是不定时规则，我能够在家晚上12点来做这个文档，无时间限制只要把文档做完即可，只等白天工作交付工作。所以，综上所述，不定时工作规则是一种时间上很自由，工作地点很自由，以工作量为目标的一种高效率工作规则。所以这个规则不牵涉加班费问题。这个规则适用于业务员和长久出差办事的人。看你上面的情况好像是被单位欺诈了。如果工作地点固定，工作时间固定，这个不是不定时工作规则。虽然公司有向劳动部门申请，但你亲人的工作时间明显是固定的。也就是说，你亲人的单位用了不定时工作规则给你亲人安排了固定工作时间，这样的话，你的亲人能够去要加班费，或者休假。如果公司不出，能够去地方劳动仲裁组织申请仲裁。不过国企的话就不好说了，因为官官相护的现象也会有。不过至少能够去理论一下，不要让他们看你好欺负。

李鹏律师

13867400852

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没有明白的意思