1、因拖欠你的工资5个月,你有权利随时辞职。但是,辞职时涉及培训的问题,你还是与按照协议协商处理才对。 2、就你补偿内容回答:员工因用人单位拖欠工资而提出辞职没有违法,不需要交违约金。但是,你与用人单位就培训问题发生的争议应该按照双方签订的协议来处理。如果你认为该协议无效,你可以申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会来仲裁是否有效。 3、对下列劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
1、因拖欠你的工资5个月,你有权利随时辞职。但是,辞职时涉及培训的问题,你还是与按照协议协商处理才对。 2、就你补偿内容回答:员工因用人单位拖欠工资而提出辞职没有违法,不需要交违约金。但是,你与用人单位就培训问题发生的争议应该按照双方签订的协议来处理。如果你认为该协议无效,你可以申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会来仲裁是否有效。 3、对下列劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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首先应找一张质量比较好比较厚的纸而且应是一张完整的纸来写,借条应写清楚这些内容:出借款人、币种、借款金额、用途、利率、还款时间、借款人。如有证明人或担保人要让他签上名,但要写明是证明人还是担保人,以免发生纠纷。快和小编来了解一下吧!
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