你好,关于上述的问题,解答如下, 签订合同需要遵循的基本原则:
1.平等原则。其基本含义是:合同当事人在订立和履行合同过程中,不论其是组织还是个人,不论其经济实力大小、社会地位高低,各方的法律地位是平等的,不受外来压力的迫使。
2.自愿原则,即自愿订立合同原则。其含义是:合同当事人从事何种经济交易,是否订立合同,与谁订立合同,都是当事人自己的事。在目前,主要在一些格式合同中,许多条款违反自愿原则,是强制性的。如一些店堂的“一经售出,概不退还”告示。需说明的是,自愿订立合同并不意味着当事人可以自愿的、随意的终止合同,自愿订立合同强调单方面的意思自治,合同一旦订立,就形成对双方的约束力,终止合同有各种情况,如单方终止合同必须有法定事由,否则视为违约,自愿原则不能滥用。
3.公平原则。公平主要是指合同当事人对经济活动所带来的预期利益,畅阀扳合殖骨帮摊爆揩双方要公平合理,不能存在显失公平,即一方获利超过约定的利益,而使另一方处于不利地位的情形。4.诚实信用原则。要求合同主体在订立和履行合同时讲道德,守信用,真实表达自己的意思,按照双方的约定行事。以避免欺诈、诱骗、恶意串通等不法行为的发生。5.合法原则和尊重社会公德的原则。主要指合同当事人的主体资格要合法,合同内容要合法,履行合同要合法。
专业解答劳动合同违约责任包括过错责任和严格责任原则。过错责任是指只有在违约方有过失或故意时才需要承担责任;而严格责任原则则是无论违约方是否有主观过错,只要存在违约行为就需要承担责任。在实践中,具体采用哪种原则,需要结合合同条款和法律规定来判断。对于一些特殊情况,如违反服务期协议、竞业限制协议等,归责原则可能会有所不同。
专业解答劳动合同违约责任的归责原则主要包括严格责任原则和过错责任原则。严格责任原则是指,只要违反合同约定,不论违约方是否有过错,都要承担违约责任;过错责任原则则强调,只有违约方主观上有过错,才需承担相应违约责任。在实际操作中,为保护劳动者合法权益,劳动合同通常采用严格责任原则。但在某些特定情况下,也会考虑过错责任原则。
专业解答无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同的归责原则具体有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和违反合同附随义务的归责原则是什么相关的法律规定。
律师解析 当事人因合同所取得的财产,应返还给对方。 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 这是我国法律关于合同无效后民事责任的规定。 根据此规定,我国法律关于合同无效的法律后果因无效合同造成的后果不同而不同: 无效合同未履行,双方也未因此遭受损失的,双方均不承担民事责任; 合同已经履行的,双方应将依照合同从对方取得的财产予以返还。 对于因合同无效而造成的损失,如属一方过错造成,有过错的一方应承担自己的损失并赔偿无过错方的损失; 如属双方过错,根据过错程度各自承担相应的损失。
律师解析 违约责任的承担原则是赔偿实际损失,是指违约方因自己的违约行为而在事实上给对方造成的经济损失。 一般情况下,实际损失,包括财物的减少、损坏、灭失和其他损失及支出的必要费用,还包括可得利益的损失。 当因违约方的违约行为造成对方经济损失时,违约方应当向对方承担赔偿责任。
律师解析 合同无效后的损害赔偿责任的构成要件主要有:一方当事人存在损失的事实行为人实施了导致合同无效的行为; 行为人存在相应过错; 损害结果与过错行为之间存在法律上的因果关系。 一般情况下,在合同被确认无效以后,赔偿损失责任以“补偿损失,尽可能地恢复原状”为原则。
律师解析 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。 合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还; 不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯