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单位辞退,无五险一金或者三险一金,无书面

ask****199 陕西-延安 合同效力咨询 2021.03.23 15:03:03 420人阅读

单位辞退,无五险一金或者三险一金,无书面劳动合同,怎么劳动仲裁

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地区:陕西-西安 咨询解答:1167条

您好,您可向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担其相应赔偿或补偿责任。

2021-03-24 18:21:29 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:18964条

主张补缴社保以及未签订劳动合同期间的双倍工资差额

2021-03-23 15:40:04 回复
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知识科普 律师解析
  • 五险一金断缴多久后就无效

    专业解答在“五险一金”中,养老保险需累计缴费满15年,不要求连续;医疗保险若中断缴费超3个月,累计年限归零。受雇于单位时,公司会为员工统一缴纳,中断缴费不会导致“五险一金”失效。

    2024.07.10 4172阅读
  • 工作八年没买五险一金公司无故辞退可以申请赔偿吗?

    专业解答工作八年没买五险一金公司无故辞退是可以申请赔偿的;用人单位必须要按二倍的工资进行计算给劳动者,如果协商不好的话,一般可以直接向劳动部门进行举报,这样才能保障到自己的合法权益。

    2024.08.17 8167阅读
  • 无劳动合同可以交五险一金么?

    专业解答没有劳动合同也是可以缴纳五险一金的,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费。只不过单位不签合同,要承担支付双倍工资的法律风险。五险一金的缴纳基数单位自己确定,在工资的基础上浮动。

    2024.08.01 11736阅读
  • 无锡五险一金缴纳比例是多少

    专业解答1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例11、2%(单位8%,个人2%,补充医疗1、2%。3、失业保险缴费比例3%(单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:按企业类别分为0.3%、0.6%、1、2%,个人不缴费。5、生育保险单位缴费比例0.9%,个人不缴费。

    2024.06.12 91589阅读
  • 无锡五险一金的缴纳比例和基数是多少?

    专业解答养老保险单位缴纳18%,个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%。失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。生育保险单位缴纳1%,个人不缴费。工伤保险:试行浮动费率,个人不缴费。住房公积金:单位缴存5%—12%,个人缴存5%—12%。基数:社保最低3664元,公积金最低为当地最低工资标准。

    2024.06.19 48331阅读
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