我是个普通员工，进厂一个月，因为有急事

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罚款不可以！

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按照劳动法的规定，员工期间一个月就告诉单位，就可以离职。没有提前一个月，员工应当赔偿单位，但这个赔偿仅限于单位的损失，实践中损失无法确定。

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1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。