【法律意见】
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
【法律依据】
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
专业解答在一些伤害案件中,派出所会安排调解。如果调解成功,警方可能就不会再采取更多行动。但要是调解不成功,公安机构就会依法进行处理,一般会拘留5到10天,罚款200到500元。故意伤害他人,需要承担民事责任,包括支付医疗、护理、交通、营养、住院等费用和误工损失这些。
专业解答轻微骨折是否能申办伤残鉴定,这得综合考虑。一般来说,如果骨折对身体功能影响大,比如影响了肢体活动,而且这种影响持续存在,那就符合申请伤残鉴定的条件。鉴定时,要全面考虑骨折位置、恢复情况,以及对日后生活和工作能力的长期影响,这样才能保证判定的公平合理。所以啊,在某些情况下,轻微骨折也能作为申办伤残鉴定的依据呢。
专业解答在寻衅滋事罪中,是否需要轻微的伤情鉴定并不是绝对的,而应该综合考虑嫌疑人的行为性质和社会危害程度等因素。例如,嫌疑人反复对他人进行身体攻击、追逐、拦截等行为,即使没有造成轻微伤,也可能被定罪。但是,如果造成了轻微伤害及以上的结果,那么就会成为加重处罚的情节。
专业解答可以申请进行伤残等级鉴定,能否构成伤残需结合伤情及恢复情况进行鉴定,以鉴定结论为准。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
专业解答重新鉴定申请步骤: 首先,制作《重新鉴定申请书》,包含标题、申请人信息、对原鉴定结果的质疑及重新鉴定要求,并以“此致”开头注明接收申请的法院。签字或盖印确认,写明年月。 其次,提交至办案机关或司法部门。需注意,申请应真实准确,时间限制可放宽但不影响公正性。
律师解析 1、轻伤鉴定时间是在受伤后立即鉴定。 2、造成轻伤后应该报警处理,公安局应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。 3、根据人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯