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单位无权单方降低劳动者的工资标准,可以要求单位补发,也可以以用人单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动关系并要求单位支付解除经济补偿金。我是北京李律师,专注劳动纠纷领域,这方面的法律问题后续可以进一步咨询我
2021-03-04 17:01:42 回复
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18710190001
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您好可按照降薪内容确定处理即可
2021-03-04 14:55:09 回复
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18600707996
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咨询解答:14224条
可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法基础劳动合同赔偿金,或协商解除劳动合同
2021-03-04 14:15:49 回复
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18611201551
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咨询解答:214117条
据您所述,如公司任意降薪的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
2021-03-04 14:09:58 回复
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18810880638
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咨询解答:102814条
您好,具体可详谈
2021-03-04 14:08:15 回复
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18610958909
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咨询解答:14577条
您好 具体详谈
2021-03-04 14:07:39 回复
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咨询解答:544条
您好,降薪的话,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
2021-03-04 14:45:40 回复
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咨询解答:2975条
您好,公司突然降薪可以申请劳动仲裁
2021-03-04 14:40:55 回复
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咨询解答:1557条
您好 你可以说下具体情况
2021-03-04 14:37:40 回复
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13810379768
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咨询解答:96549条
你好,有纠纷可以去劳动局申请劳动仲裁
2021-03-04 14:13:18 回复
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咨询解答:58757条
您好,双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2021-03-04 14:09:57 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:52590条
您好 您是想问劳动纠纷的事情吗
2021-03-04 14:09:01 回复