首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 青岛法律咨询 > 青岛合同效力法律咨询 > 公司要破产,跟孕妇解除劳动合同

公司要破产,跟孕妇解除劳动合同

ask****656 山东-青岛 合同效力咨询 2021.03.03 15:50:56 328人阅读

公司要破产,跟孕妇解除劳动合同

其他人都在看:
青岛律师 合同事务律师 青岛合同事务律师 更多律师>
最佳回复
13365327931 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:14130条

您好,我是吴律师,遇到这种情况,是可以申请劳动仲裁要求补偿。

2021-03-03 19:33:59 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:4423条

违法解除可以要求赔偿金,如果需要详细咨询,可以与我联系

2021-03-03 16:24:52 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 跟孕妇解除劳动合同保险赔偿标准是多少

    专业解答公司跟孕妇解除劳动合同后不是由保险公司支付赔偿金的,赔偿金由公司自行承担,但是,公司支付的赔偿金跟孕妇的实际工龄还有前12个月的平均工资有关系,比如工龄是三年,赔偿金是三个月的工资,这三个月的工资是前12个月平均工资的双倍。

    2024.08.02 1652阅读
  • 公司违反跟孕妇解除劳动合同的规定可以吗?

    专业解答公司违反跟孕妇解除劳动合同的规定是不可以的。在我国的劳动者保护的规定中,怀孕员工处于一种特殊期,国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。

    2024.09.25 2401阅读
  • 公司想跟孕妇解除劳动合同是否需要支付赔偿金

    专业解答公司没有任何正当理由跟孕妇解除劳动合同需要支付赔偿金,因为《劳动合同法》第42条明确规定,在女职工怀孕、休产假以及哺乳期内,劳动者的劳动权是受法律保护的,不过,因为怀孕就严重违反公司规章制度,甚至于被追究刑事责任的,公司还是可以依法辞退的。

    2024.09.14 2105阅读
  • 公司跟孕妇协商解除劳动合同需要付补偿金吗

    专业解答公司跟孕妇协商解除劳动合同的需要支付补偿金,如果双方协商一致,公司该给孕妇支付的补偿金,跟孕妇的工作年限,以及解除劳动合同前12个月的平均工资有关,如果孕妇不同意解除劳动合同,公司仍然决定单方面辞退的,按照解除合同前12个月平均工资的双倍赔偿。

    2024.09.19 4828阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫