没有劳动合同，只有工资，怎么样才能缴纳个人所得税？

[律师回复]你好，你是想了解合同审查方面的问题吗？

[律师回复]你好，是想了解协议约定方面的问题吗？

[律师回复]如果不违反法律、行政法规强制性规定，有效。

[律师回复]看你们之间的合同约定。

[律师回复]您好具体什么情况方便沟通吗

[律师回复]你好，具体情况是什么？

[律师回复]那你的损失是什么，你的诉求是什么。可以点我头像详细咨询

[律师回复]方便的电话联系吗 在吗

[律师回复]免责协议是否有效需要结合具体情况分析。根据《民法典》相关规定，如果协议内容违反法律强制性规定或显失公平，法院可能认定无效。常见需要注意的几点： 1. 如果协议完全免除公司对员工人身伤害的责任，这种条款通常无效，因为涉及生命健康权的条款不能随意免除。 2. 如果是普通的工作失误或经济损失，在双方自愿、公平的前提下签署的免责条款，一般会被认可。 3. 如果公司存在欺诈、胁迫行为，或者协议内容明显不合理地加重员工责任，可以主张撤销或无效。建议您先保留协议原件，并回忆签署时的具体情况。如果涉及重大权益，可以带着协议找律师当面咨询。必要时可以通过劳动仲裁或诉讼来确认协议效力。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]你好，当时签订承包合同了吗？以合同约定为准。

[律师回复]这个需要区分具体情况的哈，另外需要看一下合同的具体条款

[律师回复]如果对方借用车衣，建议明确约定借用期限、保管责任（如是否需保持完好、损坏如何赔偿等），最好通过书面形式（如聊天记录确认）留存证据，避免后续产生纠纷。若涉及车辆相关物品，还需注意是否影响车辆使用或造成损坏，提前沟通清楚责任划分更稳妥。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]小产权打官司的钱谁出，想了解对于小产权