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我的劳动合同签订了一份就拿走了,这份合同有效吗

王* 广西-梧州 合同效力咨询 2021.02.26 13:56:51 449人阅读

我的劳动合同签订了一份就拿走了,这份合同有效吗

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有效,合同期内可以提出辞职。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。合同只要个人签字单位盖章就成立有效,合同一式两份,可以要求单位补一份给个人。
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2021-02-26 13:58:51 回复
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知识科普 律师解析
  • 只签了一份空白合同在公司,能拿走吗

    专业解答离职时,您有权保留劳动合同,这是合法且普遍的。劳动合同一式两份,各自保留。若雇主未交付您的合同,将面临法律后果。离职时,确保领取解除劳动合同证明、养老保险手册和离职证明(加盖公章)。合同应包含雇主和劳动者信息、工作性质、薪资、社保、保护措施等内容。

    2024.07.26 1833阅读
  • 公司拿了2份劳动合同有影响吗?

    专业解答公司拿了2份劳动合同是有影响的,劳动合同需要保证内容一致员工和用人单位各执一份。单位与员工签署劳动合同时一般是签署一式两份,双方各执一份的,如果单位手里拿了两份合同的需要给将其中一份及时给到员工。

    2024.08.24 2779阅读
  • 签了劳动合同没有给我一份这样合法吗?

    专业解答签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。

    2024.08.31 35399阅读
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