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我的劳动合同签订了一份就拿走了,这份合同有效吗
有效,合同期内可以提出辞职。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。合同只要个人签字单位盖章就成立有效,合同一式两份,可以要求单位补一份给个人。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
你好,如果动机不良可能会非法贷款或其他违法行为。泄露了身份证信息可能会有以下后果:1、被人拿去作各种会员卡登记,然后被二次卖出,从而更广泛泄露;2、被一些人报给一些不验证、不认真负责的网吧登记,人家发布了非河蟹言论或上传了某些不解释你懂的大型文件;3、在某些需要提供身份证信息的网络应用中被人冒用,然后同上;4、某些审核不严仅需要身份证传真件就可开通的金融应用中被人冒用,然后被用于非法行为;5、某些仅提供身份证信息和联系号码,不用短信验证即可登入或重置密码的系统,可以通过非正当途径经身份证查出实名号码从而进去。轻则泄露更多信息,重则被篡改信息导致不可预测后果;6、参照上条的,某些时期的网上金融系统,不过现在应该比较少存在了;7、不幸手机丢了,同时身份证号码被得知时或者知道身份证信息的人恶意借用手机。
【法律意见】可以拿回来,原则上,颁发新的户口本时,旧的户口簿要收回去的,旧的也有用,不过,派出所在换发新证的时候也会在旧的户口本上加盖某一页的注销章。但在实际生活中,可以使用,因为户口本并无芯片或者其他唯一标志,而且旧的户口本的内容也是真实的。【法律依据】户口登记条例第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
专业解答离职时,您有权保留劳动合同,这是合法且普遍的。劳动合同一式两份,各自保留。若雇主未交付您的合同,将面临法律后果。离职时,确保领取解除劳动合同证明、养老保险手册和离职证明(加盖公章)。合同应包含雇主和劳动者信息、工作性质、薪资、社保、保护措施等内容。
专业解答公司拿了2份劳动合同是有影响的,劳动合同需要保证内容一致员工和用人单位各执一份。单位与员工签署劳动合同时一般是签署一式两份,双方各执一份的,如果单位手里拿了两份合同的需要给将其中一份及时给到员工。
专业解答签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。
律师解析 不是,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同有效。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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