在私人老板工作，辞职了，老板一直不发工资，

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可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。

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您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

马一律师

15752612277

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若你与奶茶店存在实际劳动合同，而老板发工资给你，则你需要收集奶茶店基本情况、你的工作时间、工资计算方式等证据，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。具体操作视你的具体情况而定。