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职工遭受工伤单位是否可以解除劳动合同
首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动者工作期间发生的受伤事故，在工伤认定期间，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，法律对此是没有限制性规定的，但是，作为用人单位在工伤认定期间是不能解除劳动合同的，理由是用人单位对工伤所要承担的法律责任处于不确定状态，若单方面解除劳动合同将损害到劳动者的合法权益。《劳动合同法》第四十二条、第四十八条《劳动保险条例实施细则》第十六条
专业解答职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定。2、等工伤认定决定。3、单位不承认工伤时。4、能协商就双方协商。5、协商不成申请仲裁。6、向法院进行起诉。
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