专业解答合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
专业解答辞退员工是不需要写离职单的,一般离职单是针对于个人离职才会实施的行为;同时单位在辞退员工时如果涉及到了劳动者的利益和权益,那么是需要承担起相应的经济补偿,这样才能算是合法的。
专业解答因为单位能够要求员工做事和工作的基础上就是二者存在合同的劳动关系,但是如果合同约定的工作时间到了且员工有意愿离开公司时单位又要求员工写辞职单,员工其实是可以直接拒绝这个要求的也就是不用写,因为合同到期就是关系结束的标志而不需要任何的辞职单来证明的。下面来看看具体的内容。
专业解答临时工作为我国社会上一类劳动者,其合法权益同样受到我国的法律保护。但这类人员在离职时,我国的法律都有哪些详细的规定呢。下面小编就临时工合同到期要写辞职信么,这类劳动者辞职的相关问题为大家进行详细的解答。劳动合同到期就终止了,无需劳动者提前写辞职信。
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