徐州
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先跟对方沟通协商解决，如果协商不成可以通过诉讼的方式解决争议。根据法律规定，起诉时需要提交起诉书，列明当事人的基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单等，搜集好相关证据证明对方侵权行为或者违约行为的存在，向法院提交诉状即可。
2019-03-07 11:19:07 回复可以起诉，准备起诉材料就可以了
公司无缘无故罚钱： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
谢谢孟律师解答，感谢
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