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工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗

王** 广西-南宁 工伤纠纷咨询 2021.02.07 09:40:55 458人阅读

工伤一次性赔偿金辞职拿得到吗

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1、工伤赔偿金当中的一次性伤残补助金,在工伤伤残鉴定拿到之后,可以先申请领取的。一次性伤残就业补助金和医疗补助金在与用人单位解除合同时才能领取的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021-02-07 09:42:55 回复
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知识科普 律师解析
  • 一次性伤残补助金不辞职能拿到吗

    专业解答职工一次性伤残补助能否在未离职前提取针对劳动工伤事故的一次性赔偿,当事人在未选择离职的情形下同样有权利获取相应补偿。具体地说,当劳动者因为遭受工伤而导致身体残疾时,不论其是否仍继续留在原工作岗位上为雇主提供服务,他们都能依法享有一笔数额固定的伤残一次性补助金。此外,倘若员工选择与原用人单位解除劳动合同,那么他们还有权领取本人应得的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

    2024.10.17 1710阅读
  • 一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?

    专业解答关于一次性伤残补助金的获取,您无需主动提出辞职即可实现。值得我们注意的是,在我国现行的相关法律条文中明确规定,只要是被认定为由于工伤所导致的身体伤残,无论劳动者是否仍与用工单位保持着劳务雇佣关系,均可获得相应形式的一次性伤残补助金。然而,对于一次性医疗补助金以及一次性就业补助金这两项补偿内容,则须在劳动者决定离开工作岗位时才能领取。因此,对于您来说,若想同时拥有这三项补偿选项,您需要选择辞职。

    2024.10.16 1969阅读
  • 工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗

    专业解答工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。1、劳动者因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。2、如果员工与用人单位解除劳动合同的,还应当支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、一次性伤残补助金是工伤应该享受的工伤待遇,由工伤保险基金支付。

    2024.09.07 1983阅读
  • 一次性伤残补助金不辞职能拿到吗

    专业解答劳动者在处理工伤事故时,有权一次性领取补偿款,与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果,即可获得一次性的伤残补助金,由工伤保险基金支付。若劳动者离职,还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。

    2024.06.24 2079阅读
  • 辞职后多久能拿到一次性就业补助金

    专业解答离职后,员工有权领取一次性就业补助金,具体金额由地方政府规定。该补助金通常在雇佣关系终止后,由雇主尽快结算并支付。若因公司原因终止合同或员工主动离职,员工可向工伤保险基金会申请一次性工伤医疗补助金,同时向雇主申请一次性伤残就业补助金。

    2024.06.07 2736阅读
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