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劳动者自愿加休息日加班可以主张加班费吗

袁** 西藏-日喀则 工资福利咨询 2021.01.17 10:11:19 337人阅读

劳动者自愿加休息日加班可以主张加班费

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用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2021-01-17 10:13:19 回复
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律师解析
  • 法定节假日加班,补休后能否主张300%工资

    律师解析 可以主张。法定节假日是带薪休假,劳动法第四十四条第(三)项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。意指只要是用人单位在法定节假日安排劳动者加班,就应当支付不低于工资300%的工资报酬,不可以用调休来代替加班费。

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  • 法定节假日加班,补休后能否主张300%工资的

    律师解析 可以主张。 法定节假日是带薪休假,劳动法第四十四条第(三)项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 意指只要是用人单位在法定节假日安排劳动者加班,就应当支付不低于工资300%的工资报酬,不可以用调休来代替加班费。

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