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幼儿园外聘舞蹈老师踢幼儿肚子怎么处理?

ask****811 云南-丽江 劳动争议咨询 2020.12.22 01:45:28 498人阅读

幼儿园外聘舞蹈老师踢幼儿肚子怎么处理

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为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。  其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容幼儿园园长劳动合同怎么写呢  甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。  

2020-12-22 01:51:28 回复

甲方: 乙方:
为大力发展艺术教育事业,树立当地幼儿舞蹈品牌,甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,经双方共同协商达成如下协议:
一、甲方的职责与义务:
1、负责招生、宣传、报名工作。
2、负责场地及教学设施。
3、对教学质量及管理方式进行检查与监督。

二、乙方的职责与义务:
1、甲方在合同期享用“中国舞蹈家协会南方舞蹈学校培训实验基地”的名称使用权。
2、负责教师授课和舞蹈教材及音乐磁带。
3、负责舞蹈训练和少儿舞蹈考级及教师舞蹈培训。
4、负责比赛、表演的排练工作。
5、负责学生两小时训练中的人身保障和安全
三、合作收益及分配方式

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