【法律意见】
询问必须有两名工作人员在场,询问完毕,询问人、记录人和被询问人要及时签名确认;如果被询问人隔日有情况需要补充的,应当另行作询问笔录。
询问中具体包括:
一是询问时不对该事件的合法或违法性进行评判,只对具体的事情进行调查,就事问事,以免当事人避重就轻或隐瞒真相,甚至拒绝回答。
二是对当事人比较敏感的某些问题,适宜采用迂回战术。如果在询问时直截了当问核心问题,当事人往往有所戒备,会想方设法自圆其说,从而使办案人员不易调查到事实真相。
三是要避免把询问笔录做成提示性或诱导式的笔录。有些执法人员在对当事人询问时不得要领,认为被询问人讲话啰哩啰嗦,条理性不强,于是干脆把被询问人的意思通过自己的语言整理成一段文字作为询问内容,然后让被询问人认可,其实这种询问方式很容易构成提示性或诱导式询问的嫌疑,这种询问笔录在听证或法庭上是经不起质证的。
专业解答即使当事人拒绝配合,只要证据确凿,仍可依法处罚。处罚前需确保:主体行为合适、事实清楚、证据可信、法律适用正确、程序合法、处罚合理。在调查和笔录过程中,必须保障当事人陈述、辩护和回避等权益,否则将构成程序违法。
专业解答警察完成现场笔录后,若涉案问题轻微且不符合刑事拘留标准,可允许涉案人员返家;若符合刑事拘留条件,则采取相应措施拘捕。笔录分为询问和讯问两种,前者针对违法嫌疑人、目击者、受害者等,后者则仅针对犯罪嫌疑人。
专业解答询问笔录是公安机关为获取信息而进行的常规手续,对被询问者无直接影响。而讯问笔录则是针对犯罪嫌疑人,详细记录其身份和言论,对被询问人可能产生实质影响。笔录经签字确认后归档,若涉及违法犯罪行为,将产生法律后果。
专业解答不算,立案侦查是公安机关接到公民报案、控告、举报及违反治安管理行为人或者触犯刑法的犯罪嫌疑人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,受理后经领导批准,立为刑事或治安案件查处的行为,具体情况下应当在符合相关条件的情况下才可以进行处理。
专业解答工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服,可以在收到人社局《不予认定工伤决定书》之日起60日内,向作出认定的人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议
律师解析 不算,立案侦查是公安机关接到公民报案、控告、举报及违反治安管理行为人或者触犯刑法的犯罪嫌疑人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,受理后经领导批准,立为刑事或治安案件查处的行为,具体情况下应当在符合相关条件的情况下才可以进行处理。中华人民共和国刑事诉讼法规定,立案必须具备两个条件: 1,有犯罪事实存在。 2,该犯罪事实依法需追究刑事责任。如果有犯罪事实,但法律规定不应当追究刑事责任的,不能立案。
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