职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴纳单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅进行申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》)再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定的时间内内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
2020-12-06 10:40:44 回复专业解答离职后,您若曾在原工厂缴纳过社保,现在仍有续缴机会。请携带身份证和户口簿,到户口所在地社保服务中心办理失业登记,随后按当地政策规定办理个人缴费。但请注意,续缴方式可能因地区而异,请提前了解当地政策。这样,您就能确保自己的社保权益不受影响,为未来的生活提供更好的保障。
专业解答事故发生后,公司须在一个月内申请工伤认定,否则劳动者可自行申请,并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后,员工需到指定医疗机构评定伤残等级,并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书,公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
专业解答现代社会中,企业缴纳的社会保险对个人生活至关重要,它为人们提供了全方位保障,涵盖人寿、医疗、失业、意外和生育保险。例如,养老保险确保人们在老年时得到经济支持,达到法定退休年龄后可领取退休金。其他险种也各有保障范围,确保参保人员权益。
专业解答事故发生后,公司须在一个月内申请工伤认定,否则劳动者可自行申请,并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后,员工需到指定医疗机构评定伤残等级,并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书,公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
专业解答离职后,社会保险处理有两种选择。若找到新工作,可将社保账户转移至新单位,需准备相关证件和已缴社保证明,按流程办理迁移。若未就业或自主创业,可个人名义续缴养老和医疗保险,需前往社保部门办理手续并按时缴费。也可选择停缴,但需注意可能影响社保待遇,如医保报销幅度。请慎重考虑后作出决策。
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