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企业年金扣缴比例是多少?

刘* 江西-景德镇 劳动争议咨询 2020.12.04 20:17:23 2443人阅读

企业年金扣缴比例是多少?

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依法缴纳基本养老2、有相应的经济负担能力(企业盈利)3、已建立集体协商机制(企业年金方案需职代会通过)根据原劳动部20号令,企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%)。建立条件为:1,企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定,总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度

2020-12-04 20:18:23 回复
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知识科普 律师解析
  • 企业年金缴费比例2024是怎样的

    专业解答该规定明确了职业年金经费的承担方式,用人单位承担8%的工资总额,员工承担4%的工资。费用由用人单位从员工薪资中代扣。缴纳基数与基本养老保险一致。随着经济社会发展,国家有权适时调整缴纳比例,具体比率参照地方政府法规计算。

    2024.08.05 11585阅读
  • 个人和企业缴费比例是多少

    专业解答关于社保缴纳比例,个人和单位有不同分担。医疗保险中,个人承担2%,单位承担6%;养老保险中,个人承担8%,单位承担20%;失业保险中,个人和单位各承担1%和2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担。住房公积金缴存比例在5%-12%之间。

    2024.07.29 1598阅读
  • 企业缴纳社保比例有什么强制规定吗

    专业解答《中华人民共和国劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如用人单位未按规定缴纳,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,具体按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定执行。劳动者可向劳动保障监察机构投诉,如有纠纷,可向劳动争议仲裁机构申请非诉解决。

    2024.07.27 1239阅读
  • 企业保险缴费比例是多少

    专业解答企业保险缴费比例包括:养老保险用人单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位0.5%,个人不承担;生育保险单位0.8%,个人不承担;公积金根据企业情况而定,最高不超过人均工资10%。

    2024.07.27 2355阅读
  • 企业缴纳社保的比例是多少

    专业解答在职员工可参加五险,养老保险、失业保险个人需承担8%、1%,医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。

    2024.07.05 1397阅读
  • 公积金企业和个人缴纳比例?

    2025.05.27 1103阅读
  • 企业年金缴费的比例是多少?

    律师解析 企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

    2025.05.14 1400阅读
  • 公积金企业和个人缴存比例

    律师解析 住房公积金个人和企业的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

    2025.05.13 1431阅读
  • 企业五险一金缴纳比例是多少

    2025.02.02 1229阅读
  • 企业公积金缴存比例

    律师解析 住房公积金缴存比例下限为5%,最高不超12%。 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。 缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。

    2025.01.06 1052阅读
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