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国家有规定压工人工资最多能压多少？
不能压工人的工资，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
专业解答非国家工作人员受贿，情节较轻且有悔改表现的，可以判处缓刑。金额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律规定，利用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，同样面临上述处罚。
专业解答贪污罪，不是国家公职人员的人，利用职权进行受贿或索贿，最高可以判处无期徒刑，并处罚金。根据我们国家的刑法规定，如果贪污的金额较大，会判处3到10年有期徒刑和罚款；如果贪污的金额巨大或者情节严重，会判处3到10年有期徒刑和罚款；如果贪污的金额特别巨大或者造成的损失特别严重，会判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且需要缴纳罚金。具体的数额标准依据司法解释和案件的具体情况来确定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和国家劳动法规定最低工资是多少相关的法律规定。
专业解答所谓的最低加班费是多少，并没有准确的答案。首先，计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。其次，法律没有规定最低加班时间，加班一小时是加班，那么加班一分钟也是加班，再分还有更低的。所以，没有最低加班费的标准。
专业解答《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用不到十六岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用不到十六岁的未成年人，必须依照国家有关限定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
律师解析 工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
律师解析 现行的最低薪酬标准定在每月2100元人民币，而对于非全日制员工而言，其每小时最低工资设定为20.3元人民币。我国藉由实施最低工资保障机制，以确保劳动力市场上的劳动者享有基本的工作收入。 其中，最低工资的具体金额将由各省市（直辖市）人民政府进行制定并上报国务院审核批准备案。
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