在保安公司上班,外包给物业公司,物业有责任吗
一、一般保安外包都是由专门的保安公司来提供服务。如果物业公司的经营范围里有保安外包这一项,并有相应的资质也是可以的。
二、需要联系公安机关。保安资质包括:
1、设立保安服务公司应当经公安机关许可,有不低于人民币100万元的注册资本,有住所和提供保安服务所需的设施、装备,有符合条件的保安员、管理人员,有健全的管理制度。
2、设立从事武装守护押运服务的保安服务公司,还应当符合公安部门的规划和布局,有10倍于一般保安公司的注册资本,由内资控权,有符合国家规定条件的守护押运人员。
3、自行招用保安员的单位应当向公安机关备案,且不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。
专业解答物业公司保安是应计算加班工资,只要存在加班这样的一种情况,按照我们国家法律当中的规定是需要相对支付加班的费用的,如果没有支付加班费用的话,就是属于用人单位存在违法,这种情况必然是需要承担相对应的法律责任。
专业解答在物业公司上班公司不签劳动合同的行为不算是违约,但《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定,如果建立用工关系以后的一个月之内都没有签订合同,物业公司应当向劳动者支付双倍工资,员工不能以不签合同为由,让公司支付违约金。
专业解答1、投资者按审批权限向商务主管部门报送设立外商投资物业管理企业的申请材料。2、商务主管部门根据相关规定做出是否批准的决定,批准设立的,颁发《外商投资企业批准证书》,不予批准的,书面说明原因。
律师解析 可以。
律师解析 保安如果是物业公司聘用或雇佣的人员,其在履行物业公司安排的工作职责时造成他人损害的,物业公司应当承担相应责任。物业服务企业雇请保安人员的,应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时,应当履行职责,不得侵害公民的合法权益。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多房产纠纷资讯