左手大拇指被锯断一节，算几级伤残

你好，关于上述的问题，解答如下,工伤致左拇指从指间关节离断，应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。17)一拇指指间关节离断;

结合我代理同类案件的经验判断，估计是九级，具体以鉴定结论为准。根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中九级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计为19个月的本人工资。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元，甚至数十万元。本经办案件的某些当事人为了节省少量的费，要么经常在介入前自己凭经验或者在非亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。因此，强烈建议专业的事情还是交给处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。更为重要的是，专业也只有在了解了案件事实的情况下，才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移，错过了介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业也无能为力，回天乏术。另外，工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害，所以只有在专业的指导下，才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后，只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益（比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险）的求偿。结合我所代理的同类案件，依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。