工作负责人，工作许可人是指什么?

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隶属工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残判定，根据判定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间薪水照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补贴金，劳动关系解除后可获医疗补贴金、就业补贴金。

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行政许可，是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，经依法审查，通过颁发许可证、执照等形式，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。

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（1）行政许可是依申请的做法。以申请为起始，无申请即无许可。
（2）行政许可是管理性做法。主要体现为行政机关作出行政许可的一方面性。不具有管理性特征的做法，即使冠以审批、登记的名称，也不隶属行政许可。
（3）行政许可是管理经济和社会事务的外部做法。行政机关对其他行政机关，或者对机关直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，则隶属内部管理做法，不隶属行政许可。
（4）行政许可是允予相对人从事特定活动的做法。实施行政许可的结果是，相对人得到了人事特定活动的权利或者资格。
2、审批：是指政府机关或授权单位，根据法律、法规、行政规章及有关文件，对相对人从事某种做法、申请某种权利或资格等进行具有限制性管理的做法。审批有三个基本要素：一是指标额度限制；二是审批机关有选择决定权；三是通常都是终审。审批最主要特点是审批机关有选择决定权，即使符合限定的要求，也能够不准许。核准：是指政府机关或授权单位，根据法律、法规、行政规章及有关文件，对相对人从事某种做法，申请某种权利或资格等，依法进行确认的做法。因此，在准许相对人的申请时，只是按照有关要求进行确认。只要符合要求，通常都予以准许。核准的要求都比较明确具体，便于确认。审核：是指由本机关审查核实，报上级机关或其他机关审批的做法。